política salarial y el cumplimiento que el Estado riojano aplicó en la
Paritaria Provincial docente, la cual representó un incremento del 25% para
los trabajadores de la Educación en el primer semestre del año. «Todos los
aumentos otorgados por la Provincia se aplicaron por cargo y fueron
cabalmente cumplidos», aseguró el funcionario provincial.
El titular del Ministerio de Educación expresó que «las autoridades de la
cartera educativa provincial quedaron a disposición de los trabajadores de
la educación que soliciten precisiones respecto de sus liquidaciones
particulares a fin de aclarar dudas y/o corregir errores».
«Sólo cabe advertir que la metodología de liquidación de los aumentos
acordados en Paritaria Nacional, excede la competencia de los organismos
gubernamentales y sindicales de nuestra Provincia», puntualizó el Ministro
de Educación.
Además, precisó que «el incremento docente tiene componentes acordados en
la Paritaria Provincial y en la Paritaria Nacional. La instancia
provincial, contiene dos ítems de aumento. Uno del 25% al sueldo básico en
dos tramos (13% en febrero y 12% en mayo), y un adicional de 500 pesos en
mayo».
«Todos estos aumentos otorgados, se aplicaron por cargo, y fueron
cabalmente cumplidos por la Provincia», aseguró.
Asimismo, detalló que «el acta de la Paritaria Nacional, presentó tres
ítems de incremento. FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente), un
aumento del ex Fondo Compensador y el incremento que corresponde a la
garantía nacional para alcanzar el piso salarial de $7.800 pesos». Juan
Luna, explicó que «los primeros dos ítems, Nación los efectivizó por cargo,
mientras que el tercero, se pagó por persona».
En este sentido, aseguró que «los gremios locales conocen y aceptan que la
Provincia está cumpliendo con este compromiso», y que «el aumento es único
en la historia de la Provincia, porque la metodología de subas salariales
anteriores, era aumentar el salario básico en una proporción del 20% y 30%».
En este tema, reiteró que «en la última acta paritaria, los docentes
recibieron un incremento del 25% del salario básico por cargo, y a su vez,
incorporamos 500 pesos por cargo para todos los trabajadores de la
Educación».
Finalmente, destacó que «el aumento que en su momento todos valoramos como
positivo, es positivo; porque representa un esfuerzo que la Provincia
realizó este año con la incorporación de este adicional, ya que los
docentes que están por debajo del piso salarial, solamente con el acuerdo
Paritario Provincial, mejoraron sus haberes por encima del 30%», resaltó el
Ministro de Educación.