*La jornada se enfocó en capacitar a empleadores y empleados así como
inspectores y directivos de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, sobre
los beneficios tributarios y descuentos en las contribuciones patronales
según el número de empleados que trabajen en las empresas, de acuerdo a la
ley N° 26.940. La charla-taller estuvo a cargo del subsecretario de
Fiscalización del Trabajo y la Seguridad Social de la Nación, Alonso
Navone.*
En el marco de la visita de la viceministra de Trabajo de la Nación, Noemí
Rial, a La Rioja, autoridades de la Secretaría de Trabajo de la Provincia
organizaron una capacitación sobre los alcances de la Ley N° 26.940 de
Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral. La
jornada se desarrolló durante la mañana del viernes en la sala de
conferencias de la Secretaría de Tierras y Hábitat Social.
Estuvo dirigida a empleadores, empleados, directivos e inspectores del
organismo provincial de capital y delegaciones de Chilecito, Chamical,
Aimogasta, Villa Unión y Chepes. En la charla se los informó sobre los
incentivos económicos en materia de beneficios tributarios y descuentos en
las contribuciones patronales.
Durante la jornada el subsecretario de Fiscalización del Trabajo y la
Seguridad Social del Ministerio de Trabajo de la Nación, Guillermo Alonso
Navone advirtió sobre la importancia de cumplir con la ley y evitar caer en
los riesgos y consecuencias que derivan de las irregularidades.
Asimismo, explicó los beneficios en las contribuciones patronales,
incentivos económicos y las ventajas para los empleadores que regularicen
la situación laboral de sus trabajadores.
*Incentivos*
Navone, indicó los beneficios en las contribuciones patronales en los
primeros dos años para la contratación de los trabajadores por sobre la
nómina, aunque no incluye la contribución de la obra social ni Aseguradora
de Riesgo de Trabajo (ART).
Ejemplificó que las empresas hasta 15 trabajadores obtendrán un 100% de
descuento el primer año y un 75% el segundo año.
Mientras que las empresas entre 16 a 80 trabajadores tendrán un 50% de
descuento los dos primeros años. No obstante –sostuvo- el régimen es
optativo.
*Promoción*
En tanto, Roberto Herrera, director General de Policía de Trabajo de la
Secretaría de Trabajo de la Provincia manifestó que estas capacitaciones
complementan las políticas públicas que viene desarrollando el Gobierno, a
través de la Secretaría de Trabajo.
En la oportunidad, “con motivo de la visita de la viceministra de la
Nación, Noemí Rial y del subsecretario Alonso Navone coordinamos esta
charla con la finalidad de promocionar los beneficios que otorga la ley
26.940 por registrar a los empleados”, acotó.
Informó que la charla estuvo dirigida a empleadores y empleados;
profesionales vinculados a regímenes tributarios, apoderados de empresas y
desde los directivos hasta los inspectores de la Secretaría de Trabajo de
capital y delegaciones del interior.
*Legislación*
Señaló que la ley 26.940 –recientemente creada- tiene muchas bondades para
los empleadores. Prevé importantes beneficios en las contribuciones
tributarias, crea un registro para regularizar la situación laboral de los
trabajadores y multas en caso de que las inspecciones detecten trabajadores
en negro.
Herrera advirtió que cumplir con la ley será más fácil y de esa manera
evitar los altos costos de la infracción laboral.
*Trabajo en negro*
El funcionario provincial, recordó que en el marco de los controles, la ley
contempla la creación de unidad especial de fiscalización del trabajo
irregular y “es una de las funciones y uno de los objetivos principales de
la Secretaría de Trabajo Provincial que trabaja articuladamente con el
Ministerio de Trabajo de la Nación.
Desde hace años “se viene luchando e investigando situaciones de empleo no
registrados, es una ardua lucha sin embargo se hace hincapié especialmente
en la prevención y en la concientización de esta problemática.
“Buscamos generar conciencia en el empleador y también en los empleados que
deben saber que leyes los amparan laboralmente y hacer valer sus derechos
sobre todo en esta última década ganada”, afirmó.
*Importancia*
Por último, Herrera resaltó la participación de un importante marco de
asistentes de capital incluso de compañeros del interior, de las
delegaciones de Aimogasta, Chilecito, Villa Unión, Chepes y Chamical.
“La idea que se vayan instruyendo y capacitándose para brindar una mejor
respuesta a los trabajadores”, concluyó.
