*Luego de la reunión entre el Ministerio de Educación y los gremios que
representan a los trabajadores de la educación Pública; se decidió pasar a
un cuarto intermedio hasta el martes 20 de noviembre, para definir cómo se
percibirá el aumento del 16% que otorgó el Gobierno de La Rioja.*
En esta reunión, los sindicatos docentes insistieron en valorizar la
carrera docente, por lo que coincidieron en proponer que el 16% se
incorpore en el sueldo básico de todos los trabajadores de la educación.
Respecto al bono de 10.000 pesos que se abonará en dos cuotas de 5.000
pesos a pagarse en diciembre y enero; los referentes sindicales analizaron
que se convierta en un ítem salarial, y se paguen en 12 cuotas de 800 pesos
por mes. Sin embargo, este punto fue descartado, ya que los gremios
consideraron que es beneficioso recibir 5.000 pesos en diciembre y enero,
en vez de 800 pesos a lo largo de un año.
«Los sindicatos insistieron en que el aumento que finalmente se aplique, en
el monto que sea, sea al básico y no en una suma fija, a pesar de que se
aclaró que esta suma es de carácter remunerativo», explicó el ministro de
Educación Juan Luna Corzo.
En este sentido, dijo que «tendremos en cuenta esa opinión, pero hay que
dejar en claro que 1.300 personas no recibirán ningún aumento y
aproximadamente unos 3.000 recibirán un aumento de 1.500 pesos, pero los
sindicatos insistieron en que beneficiar al básico, beneficia a la carrera
docente, a pesar que haya mucha gente que recibirá aumentos pequeños», dijo
el titular de la cartera educativa.
Marcelo Paredes, secretario general de SELaR, expresó que «acordamos
estudiar más posibilidades porque no consideramos suficiente el 16%, por lo
que dejamos una propuesta de aumento del 20 a 25%», al tiempo que precisó
que «con lo que es el bono salarial, buscamos que aquellos docentes que
fueron suplentes y volantes, y que al día de hoy no estén trabajando,
puedan ser incluidos y formen parte del bono que se entregará en este año»,
concluyó Marcelo Paredes.
El Ministro de Educación puntualizó que «ninguna otra provincia está
otorgando un aumento del 16% y ninguna otra provincia está otorgando un
aumento salarial, en esta última parte del año».
«En La Rioja queremos cerrar el año con un aumento salarial y el esfuerzo
es único en el país, por lo que debe ser valorado, ya que este 16% superó
las expectativas de los trabajadores», por lo que precisó que «creo que es
un buen aumento, dentro del contexto económico nacional en el que estamos
en La Rioja y todos los lugares de la Argentina», definió Juan Luna Corzo.
